南宁市2019年“幸福小区”专家组到南湖公务员小区实地考评

       为创新社区治理，引导建设幸福家园，轨道地产物业公司服务管理的南湖公务员小区申报了2019年南宁市物业管理行业协会组织的南宁市 “幸福小区”评选活动。
       近日，南湖公务员小区迎来了南宁市物业管理行业协会智库专家的实地考评。此次实地考评，专家组按四个程序进行，一是召开考评调研会，听取项目负责人汇报创建工作；二是听取有关部门、业主代表谈共建共治共享的感受；三是现场查看公共环境、配套设施设备管理情况；四是随机访谈业主。并从“党群组织的健全度”“业主感受的幸福度”“社区、物业服务企业、业主的融合度”“物业服务管理的规范度”等四个维度进行考评。
       在以“共建共治共享”为主题举行的考评座谈会上，南宁市机关事务管理局局长粟瑜、南宁青秀区嘉宾社区党委书记黄颖、第三党支部书记杜宜民、南湖派出所民警韩建军、业主代表梁玉梅、轨道地产物业公司副总经理韦东宇等从党组织建设、物业规范化服务、生活幸福感等方面进行了交流发言。
       经过考评调研、现场查看、随机访谈等，专家组对公务员小区的物业服务进行热情洋溢的点评，对业主单位、社区党支部、业主党支部以及小区物业服务中心着力打造“共建共治共享”的治理格局表示肯定，盛赞南湖公务员小区在构建幸福社区方面的各项举措，为业主带来了真正的生活幸福感。
       近年来，公务员小区物业服务中心致力于营造和谐温馨的社区环境，通过设立老年之家、少年之家、开展社区活动、设置便民服务点、设立志愿者服务岗等，打造出和睦一家亲的社区氛围，不断提升业主幸福感。以物业服务企业为多方沟通的纽带，通过“党建联盟”与社区大党委区域化党建平台，以需求清单、资源清单、项目清单“三个清单”的形式组织引导社会力量参与社区治理；以社区的“先锋家园”品牌建设为载体，把党建工作的触角延伸到小区及物业服务中心，把“先锋家园”党群服务站建到居民区，把服务群众半径缩小到半公里以内，让群众享受到家门口的服务；通过引导党员“亮身份•践承诺”，带领各类志愿者开展常态化的“五微”服务（即“微公益”“微宣讲”“微关爱”“微帮扶”“微心愿”）为主要形式的“先锋引领•爱在身边”系列志愿服务活动，推动志愿服务常态化，提升了社区、物业服务企业、业主的融合度，取得了良好的效果。