倾听职工心声 共话企业发展——轨道地产公司举办“总经理交流日”活动

       为进一步培育和传承公司以人为本的企业文化，为员工提供一个反映问题、表达心声的渠道及提供合理化建议的通道和平台，拓宽民主管理的渠道。近日，轨道地产公司在302会议室举办“总经理交流日”活动。轨道地产公司党委副书记、总经理缪政与来自轨道地产公司各党支部不同岗位、不同部门的16名代表进行了零距离互动交流，现场解答员工关心的热点、焦点问题。
       活动现场，代表们畅所欲言，结合自身工作实际分别从土地作价出资地块开发、企业标准化建设、员工福利待遇、薪酬制度改革、员工培训、办公环境改善等方面反映工作生活中遇到的问题并提出许多意见和建议。缪政认真听取了代表们的发言，并就大家提出的问题耐心细致地一一做了解答。
       缪政指出，通过组织召开领导交流日活动，使员工对轨道地产公司的决策及整体工作有了进一步的了解，轨道地产公司领导也可以当面听取员工的工作意见和建议，从而形成良好的上下互动氛围，有利于促进公司各项工作的顺利开展。此次座谈交流活动形式新颖，很有意义，以后要持续开展，使管理层与基层沟通交流形成长效沟通机制。对于会上提出涉及职工利益的问题公司将及时跟踪解决，并做好答复反馈工作。轨道地产公司领导始终坚持以人为本的发展理念，注重员工的个人发展空间，关心员工的物质和精神文化生活，希望轨道地产公司各部室、各单位职工向公司提出更多具有建设性的意见和建议，积极为公司的发展建言献策，为轨道地产公司跨越式发展贡献自己的力量。
       通过沟通交流活动进一步拉近了轨道地产公司领导与一线员工的距离，使员工深深感受到公司领导的关怀，并备受鼓舞。大家纷纷表示，轨道地产公司领导务实高效的工作作风深入人心，今后一定会坚守岗位、踏实工作，决不辜负轨道地产公司领导的期望。
       来自轨道地产建筑公司配套项目部员工代表官锡武说到：“第一次参加领导交流日活动，想不到自己在会上提出的水井电井门问题可以得到公司领导当场采纳，心情很激动，以后要多为公司提意见建议。”
       “通过这次交流会，缪政总经理务实高效接地气，不仅解答了员工关心的问题，也对轨道地产公司发展规划进行了介绍，不仅让我们一线员工感受到了公司领导对我们的关心，也让我们明确了以后的工作的发展方向和奋斗目标。”轨道地产咨询公司员工代表周燕在会后说到。
       下一步，轨道地产公司将根据员工提出的合理意见和建议，结合2020年工作，提出有针对性的改善方案和措施，并加以落实。
       轨道地产公司党委办公室、综合办公室、人力资源部、设计研发部、信息管理部等部门负责人参加了会议。