建立长效培训机制 提升员工综合素质 我公司开展商务礼仪培训活动

为提升员工综合素质，塑造良好的企业形象，11月12日上午，公司对近期到岗的41名新员工进行商务礼仪培训，本次培训由公司人力资源部组织实施，是公司实施长效培训计划的首次课程。

本次培训采用观看视频课程的形式，通过播放知名礼仪与公共关系专家金正昆的授课视频来完成，主要内容是如何凭借得体的商务礼仪来塑造个人乃至企业的社会形象。本期视频课程将商务礼仪的定义、作用、分类以及商务礼仪的重要部分——着装等内容的讲解，针对目前国内企业和员工普遍存在的形象意识欠缺、商务礼仪不到位等问题，以商务礼仪知识介绍、典型个案剖析等方式，配以亦庄亦谐地授课风格，极大地增强了员工对自身以及企业形象的关注度，激发了员工们的学习热情，有效地传播了商务礼仪知识。

作为员工系列培训的首轮课程，本次培训整体气氛严肃活泼，员工参与积极性较高，收效显著，为建立公司长效培训机制奠定了坚实的基础。该系列培训以商务礼仪作为员工系列培训的起点和切入点，是为了强调公司对企业形象以及企业文化软实力等问题的重视，公司作为交通服务行业的新成员，良好的员工风貌有助于塑造健康的企业形象，对公司的长足发展起着不可忽视的作用。

据了解，公司本年度招聘的员工从事的工作涉及工程施工、机电设备管理、财务管理、行政管理、征地拆迁等方面，新员工的到职进一步加强了公司人才结构的均衡性和合理性。为使新员工培育职业意识，提升职业能力，完善职业素养，从十一月中旬至十二月下旬，公司人力资源部将于每周六上午举行系列员工培训，以听讲座、观看视频、讨论交流等丰富多彩的形式传播培训内容，并建立相关监督与考核机制，对培训的过程和结果进行监控和评估，旨在通过专业化、系统化的员工培训，有效推进企业文化的宣贯工作，更好地提升员工的凝聚力和公司的一体化程度，为打造出一支专业技能过硬、综合素质较高、纪律严明管理队伍打下坚实的基础。