举贤荐能 人才强企

——轨道公司首次职称聘任工作顺利开展 

为了实现公司人才强企的战略，进一步深化人力资源的有效配置，推动公司正规化管理进程， 2012年5月中旬，我公司在三楼一号会议室顺利召开全体职工大会，根据《南宁轨道交通有限责任公司专业技术人员职称聘用管理办法》规定，公开聘任164名专业技术人员，其中31名高级职称、79名中级职称、54名初级职称，专业职称聘期为三年，此次聘任工作为公司职称聘任的首次尝试。

会上，公司领导分别为获聘员工颁发聘书，公司党委书记、董事长张世华同志做了重要讲话，对全体干部职工提出加强理论学习、全面提升个人理论素质的要求，鼓励广大职工干部积极参加各项考试及专业技术资格认定，为公司实现人才强企做出更大贡献。通过本次职称聘任工作，充分调动起员工的积极性和创造性，拓宽员工的职业发展道路，发挥员工的专业技术能力，也为公司建立完善的管理模式和高效的运作机制树立一个新的里程碑。