企业管理部组织召开CI企业识别系统前期调研会

为做好我公司CI企业识别系统设计工作，让设计单位广西新影响文化传媒对我公司及地铁行业有更深入的了解，提供更科学准确的CI设计方向的依据，让公司企业文化搭建工作能沿着正确的方向前进，2011年4月13日，我部门组织在公司三楼会议室召开CI系统设计企业内部调研会。党群工作部、规划发展部、人力资源部、办公室、企业管理部及设计单位派员参加了本次会议。

CI策划与企业文化建设有着密不可分的关系，CI是企业文化体系的表达,同时又是企业文化体系的支撑, CI的实施与企业文化有着积极的相互推动的效应，两者是相互依存的关系。此次调研会的主要目的是针对企业未来、发展动力、公众形象、社会效益四个方面内容在我公司内部展开深入的访谈，以便设计单位在MI企业理念、 BI企业行为、VI视觉识别等系统建设的过程中，能更准确且更能体现鲜明行业特点的，让企业文化深入人心在员工中产生认同感。

参加会议的人员都以认真负责、实事求是的态度，积极踊跃的发言，回答设计单位关心的问题，畅想公司的未来之路，勾划公司未来的公众形象，解读公司发展的核心动力和资源优势，深入剖析加速公司发展的动力。

会议还对我公司CI企业识别系统建设提出了许多建设性意见，对企业识别系统设计方向及今后公司企业文化搭建工作的开展有着重要的指导意义。

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CI目前一般译为企业识别系统，或者称为企业形象战略。CI系统由三部分组成： MI企业理念 （Mind Identity）、 BI企业行为 （Behavior Identity）、VI视觉识别 （Visual Identity） 。其中MI是CI系统的大脑和灵魂， BI是CI系统的骨骼和肌肉，VI是CI系统的外表形象，企业文化则是供血系统，企业文化一旦形成，CI系统就有了生命力。