培训中心到南宁市职业技能鉴定指导中心开展工作交流

       为推进集团公司运营生产员工职业技能鉴定工作，12月1日，集团培训中心主任陈业聪带队前往南宁市职业技能鉴定指导中心就我司运营生产员工职业技能鉴定问题开展工作交流。
       随着南宁地铁新线路的开通，未来几年内，南宁轨道将从单线运营发展到网络化运营，运营员工人数将从现在的3700多人增加至8000人左右，共有30个地铁行业特有工种需要进行资格认证，建立科学合理的技能评价制度和职业技能鉴定体系至关重要。
       本次交流培训中心将现有运营生产员工培养工作向南宁市职业技能鉴定指导中心进行介绍，并提出轨道交通行业特有工种亟待职业技能鉴定的需求。南宁市职业技能鉴定指导中心首先肯定了我司对员工培养做出的成绩，其次就申报开展职业技能鉴定工作的流程及国家人社部最新发布的国家职业资格目录做了介绍，就我司计划开展轨道交通行业特有工种职业技能鉴定存在的问题进行分析和指导。就此我中心将根据国家最新的政策规定拟定工作方案，逐步推进我司职业技能鉴定工作。