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交流互鉴促提升 取长补短共发展—2022年第一季度南宁市国资系统党建工作例会顺利召开

  • 发布时间:2022-03-03
  • 信息来源:南宁轨道地产集团有限责任公司
  • 作者:潘朝旭 蒋梦思
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      为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神,促进企业间的相互交流学习,进一步推进国资国企党建工作,2月18日下午,市国资委党建工作科科长刘石清一行到南宁轨道地产集团召开2022年第一季度南宁市国资系统党建工作例会。市国资委党建工作科及来自南宁市八大集团的11家企业党建部门负责人参加了会议。
     首先,全体参会人员来到南宁轨道地产集团下属子公司轨道地产商业公司参观,轨道地产商业公司党支部现场分享了创建市国资系统示范党支部的党建经验。大家参观了轨道地产商业公司党建文化氛围墙、党员之家、“红色传奇”展区及办公区域,集中观看了南宁轨道地产集团40周年企业文化宣传片。轨道地产商业公司党支部详细介绍了在南宁轨道地产集团党委“地产先锋 精品服务”党建品牌引领下,轨道地产商业公司党支部创建“铸一流服务 创高效先锋”党建品牌的历程,并分享了党建文化与企业文化创新融合、党建联盟促进商业渠道拓展、党员积分量化管理和星级评定促绩效提升等党建工作亮点。市国资委对南宁轨道地产集团党建品牌创建及轨道地产商业公司示范党支部创建工作取得的成绩表示肯定,八大集团公司党务工作者纷纷赞成各集团公司之间相互交流的形式,日后要加强经验交流,取长补短,共同研讨党建与业务深度融合的创新做法。
     紧接着,刘石清在南宁轨道地产集团1015会议室召开了2022年第一季度南宁市国资系统党建工作例会,各集团党建部门负责人畅所欲言,重点分享了2022年党建工作的创新思路,亮点突出,干货满满。刘石清对各直管企业党建工作思路进行了点评,肯定了各直管企业结合自身行业优势和特点进行党建创新的思路,也指出了去年党建工作中的不足和今年的改进方向,要求各直管企业取长补短、相互学习、相互借鉴、共同进步,并就下一步做好党建工作云平台维护及年度考评迎检工作作了部署。
     本次活动增强了党务工作者的责任感和使命感,有效促进了各企业之间的党建工作沟通交流与经验互鉴,同时理清了国企党建工作思路,为2022年国企党建工作开好局起好步提供坚强保证。