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资源开发分公司党支部开展专题学习活动

  • 发布时间:2017-09-15
  • 信息来源:资源开发分公司综合办公室
  • 作者:李翰玲
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       为推进“两学一做”学习教育常态化制度化,准确把握“五个扎实”的基本要求,发挥好“排头兵”作用,近日,资源开发分公司党支部结合“党员活动日”方案开展专题学习会,会议由钟欣副书记主持,资源开发分公司、南宁轨道混凝土公司、南宁轨道江南混凝土公司全体党员参加会议。
       会上,钟欣副书记传达学习了集团公司2017年上半年党建工作会议精神,围绕上半年工作亮点和存在问题,着重分析了下半年党建工作部署,要紧紧围绕项目建设、运营服务、资源开发“三大核心”任务,以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点,从“八个方面”更加精准科学地做好各项党建工作,全面提升新形势下党建工作水平,为“做强、做大、做优、做实”南宁轨道交通事业,实现国有资产保值增值提供坚强组织保障。
       其次,传达学习了集团公司关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署,钟欣对党支部推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作进行了部署,指出推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是向以习近平同志为核心的党中央看齐的实际行动,是全面从严治党向纵深发展的重要举措,是推动资源开发发展的重要保证,全体党员必须要提高政治站位,把握政治方向,增强政治定力,坚持在“学”上久久为功,在“做”上深化拓展,在“改”上持续用力,持续放大“两学一做”学习教育效果,实现常态化制度化工作的整体突破。
       接着雷斯羽同志带领大家深入学习了《中国共产党巡视条例》和《南宁市贯彻落实监督执纪“四种形态”实施办法》,学习了党员干部从修改的《条例》的总体要求、机构人员组成、巡视范围内容、巡视工作方式和权限、巡视工作程序、工作纪律与责任等内容,对新修订和增加的内容进行了深入解读,雷斯羽对南宁市印发的《南宁市贯彻落实监督执纪“四种形态”实施办法》进行领学,从何为监督执纪“四种形态”、其对应的处置方式和刻度、“四种形态”的适用程序和监督问责进行了深入浅出的学习。通过学习,使广大党员干部全面把握《中国共产党巡视条例》和监督执纪“四种形态”的科学内涵,进一步强化党员干部的岗位意识、责任意识和监督意识,切实增强依法治国、依规治党的观念。
       最后,钟欣强调要紧紧围绕集团党委下半年党建工作部署,扎实推进各项重点任务,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,抓好各项党建工作,凝心聚力,持之以恒,锐意进取,为推动南宁轨道交通事业可持续发展提供坚强组织保证。