运营分公司召开党建工作暨经验交流会

       3月12日，运营分公司召开2018年党建工作暨经验交流会，分公司党委副书记黄满光出席会议并作讲话。
会议的主要任务是学习宣传贯彻集团公司党建工作会精神，进一步统一思想、明确任务、强化措施，按照“夯实基础抓党建 创新载体促发展”的思路，旗帜鲜明地抓好党建工作，全力打造分公司“地铁党旗红 运营争先锋”党建品牌。
       在交流会上，分公司机关第一支部就如何打造党员活动室进行了经验分享。机关第一支部党员活动室按照 “六有”要求开展标准化建设，将党建工作可视化、形象化、具体化，将原来停留在文件、纸面的党建工作各方面以立体可视方式展现出来，突出支部工作重点，如“三会一课”等内容，对营造浓厚党建氛围，充分发挥战斗堡垒作用具有十分重要的意义。
       第二党支部主要针对学习笔记模块进行了交流，分享如何规范学习笔记、学习笔记包含的内容项目以及学习笔记的具体规范要求三个方面，提出转换支部党员的学习方式，由原来的领读式学习变为学习分享式，由被动监管的学习方式变更为自学记录，利用多种学习形式和创新积分制管理方式，做好党员的管理和提升，积极把行为结果纳入到年度考评，以提高党员自主学习能力和学习积极性，保证学习效果。
       车辆中心党总支主要针对党建品牌进行了交流。通过开展专业技术比武，提升技术人员对车辆系统的熟悉程度、故障的处置能力和车辆驾驶技能，并从工作内容、工作事迹、品牌内涵、品牌名声4个方面对党员进行培养，即：首先充实党员的工作内容，其次提升党员的工作事迹，再次丰富党员的品牌内涵，最后叫响党员的品牌名声。使大家对支部品牌和党员品牌的创建和培养有比较清晰的了解，达到党建工作相互促进的效果。
       通号中心党总支围绕如何做好员工帮扶工作，当好员工贴心人进行了经验分享。一是在帮扶过程中坚持多深入班组与职工谈心、多听取支部党员的集体智慧、多看帮扶结果和职工满意度。二是随时掌握困难员工生活工作状态，建立了困难员工档案，不仅可以了解到更多职工需要解决、需要帮扶的内容，也汇集了集体力量，提高了帮扶效果，通过深入职工群众，让职工感受到党组织的关爱，充分发挥基层党支部的组织作用。
       客运中心党总支结合客运中心工作实际，有针对性地开展党建工作，以“站长接待日”和“地铁开放日”等活动为载体，融入“文明乘车日”活动元素，真正体现了一个党员就是一面旗帜，推动党员“亮身份，做承诺”。同时，开展南宁地铁满意度调查，宣讲地铁乘车小知识及地铁应急情况下的自救及消防器材的使用等贴近群众的活动，加大宣传安全文明乘车常识，为广大市民提供优质服务，也进一步丰富了客运中心党建工作内容。
       在听取各党（总）支部负责人交流发言后，黄满光对前一阶段基层党建工作经验总结和提炼给予肯定，就下一步工作，黄满光强调，一是要清晰认识新时代党建工作的重要性，坚持以十九大精神为指引，发挥党建政治引领作用，推进党建工作和运营中心工作相融合；二是要着力解决好基层党组织堡垒作用不强等问题，以难点问题的破解推动基层党建工作提档升级，以党建工作的提升引领公司各项事业快速发展；三是突出党建工作的政治领导和核心作用，将党的领导融入公司治理环节，以党建工作为引领，不断提升运营服务质量。
       本次交流会为基层党组织搭建了一个相互交流研讨和学习的平台，让各党（总）支部分享工作心得，取长补短，不仅达到了资源共享的目的，也让基层党组织切实掌握了一些工作技巧，为以后各党（总）支部开展工作提供了保障。